Ketidakpastian Harga BBM

         Masih mengenai kebijakan pemerintah yang menimbulkan simpangsiur, ketidakpastian, hingga menimbulkan reaksi yang tidak diinginkan dari masyarakat. Pekan lalu, lembaga pemeringkat Standard & Poor menurunkan outlook ekonomi Indonesia dari positif menjadi stabil lantaran pemerintah masih menunda kenaikan harga bahan bakar minyak (BBM) bersubsidi.

Pasar pun merespons negatif penurunan outlook tersebut dengan melakukan aksi jual saham hingga merosot sebanyak lebih dari 2 persen hanya dalam dua hari perdagangan. ketidakpastian harga BBM dan mungkin saja menurunkan peringkat utang Indonesia. 

Dampak dari ketidak pastian ini banyak sekali diantaranya menyulitkan pengusaha dalam menetapkan harga pokok penjualan, sehingga tidak sedikit pengusaha yang masih menunggu kepastian dari pemerintah. Kalau sikap menunggu ini menyebabkan menurunkan kapasitas produksi, dikhawatirkan akan menurunkan capaian pertumbuhan ekonomi Indonesia. Selain berpotensi menurunkan pertumbuhan ekonomi, ketidakpastian juga memberikan kontribusi terhadap melemahnya kurs rupiah terhadap dolar. dan masih banyak lagi dampak dampak negatif yang di karenakan ketidak pastian harga bbm ini.

Source: http://economy.okezone.com

Firefox OS

   

       Pada zaman sekarang handphone sudah menjadi salah satu kebutuhan hidup, bahkan ada sebagian orang tidak percayadiri hingga cemas ketika mereka tidak membawa handphone. dikarenakan handphone semakin banyak tipe, makin banyak juga sistem oprasi yang bisa menjalankannya, contohnya : symbian, java, android, blacbbery dan lain lain.

Belakangan ini telah di perbincangkan pengeluaran sistem oprasi yang baru yaitu sistem oprasi Firefox. Pada April 2013, salah satu perusahaan Spanyol menyebutkan Geeksphone telah memulai memasarkan ponsel pintar Mozilla. Ponsel pintar itu dibuat untuk para pengembang yang ingin menciptakan aplikasi untuk sistem operasi Firefox.

Kedua ponsel ZTE dan Alcatel ini menjadi ponsel dengan sistem oprasi Firefox OS Pertama yang dibuat,  namun ponsel ini dibuat dengan komponen yang sangat setandar hal ini karena dua ponsel ini masih dalam pengembangan dan penyempuraan.

Perlukah mobil listrik mewah dikembangkan??

Mobil listrik berkapasitas 3000-3500cc seharga 1,5 Miliar yang pernah di perkenalkan oleh bapak Dahlan Iskan atau yang bernama Mobil TUCUXI ini pantaskah kita kembangkan di Indonesia?

Berikut Spesifikasi dan Harga Mobil Listrik Tucuxi :

Panjang                                : 4.426,9 mm

Lebar                                   : 1.995 mm

Tinggi                                   : 1.200 mm

Berat                                    : 1.112,1 kg

Baterai                                  : Lithium Iron Phosphate (LIFEPO4) atau Nano Lithium

Jelajah                                   : 321-482 kilometer sekali isi baterai penuh

Tenaga                                  : 200 KW (268 tenaga kuda)

Jarak sumbu roda                  : 3.110 mm

Jarak bebas ke tanah             : 150,9 mm

Waktu pengisian                    : 4 jam

Kapasitas                              : 2 (plus 2 jika diperlukan), total 4 penumpang

Kecepatan maksimum            : 193 km per jam

Bodi                                      : Komposit aramid dan serat karbon

Perancang                             : Danet Suryatama

Harga                                    : Rp 1,5 miliar

       Beberapa waktu yang lalu Dahlan Iskan memperkenalkan mobil yang dibanggakannya ini yang akan menjadi mobil masa depan tegasnya kepada para pers, setelah memperkenalkan mobil ini Mentri BUMN Dahlan Iskan menguji sendiri mobil Tucixi ini walaupun belum ada perizinan dari pemerintah.

Akan tetapi ketika uji coba ini tidak disangka mobil beserta pengemudinya mengalami kecelakaan di daerah Plaosan, Magetan Jawa Timur. kecelakaan tersebut diduga disebabkan karena rem mobil blong. Padahal, jalanan di wilayah Plaosan cukup curam, dan licin setelah diguyur hujan.

Menurut saya mobil tuxuci ini sebenarnya bagus untuk di produksi masal di Indonesia karena menggunakan listrik sehinggga bisa meminimalisasikan BBM yang selalu mengalami krisis, tetapi seharusnya bisa lebih baik lagi, masih harus banyak di perbaiki dan ditambahkan fitur-fitur keselamatan.

Booting

Sebelum membahas urutan proses booting, ada baiknya kita mengenal arti booting itu sendiri. Booting dapat diartikan sebagai proses untuk menghidupkan komputer sampai sistem operasi mengambil alih proses

Selain itu arti BIOS pun perlu dipahami. BIOS (Basic Input Output System) adalah suatu kode software yang ditanam di dalam suatu sistem komputer yang memiliki fungsi utama untuk memberi informasi visual pada saat komputer dinyalakan, memberi akses ke keyboard dan juga memberi akses komunikasi secara low-level diantara komponen hardware.

Urutan Proses Booting :

      1.       Saat komputer dihidupkan, processor menjalankan BIOS, dan kemudian BIOS melakukan POST (power-on-self test), yaitu memeriksa atau mengecek semua hardware yang ada. Kegiatan ini bisa dilakukan, jika setting BIOS benar.

      2.       BIOS akan mencari disk boot untuk menjalankan sistem operasi.

      3.       Sistem operasi berjalan dan siap digunakan.

Proses Booting ada dua macam, yaitu :

      1.       Cold booting, yaitu booting komputer dari keadaan mati.

      2.       Warm booting, yaitu booting computer pada saat komputer sudah hidup (mendapat suplai listrik)

Pada saat booting kita dapat melakukan interupsi untuk melihat/ mengatur konfigurasi BIOS. Caranya yaitu dengan menekan tombol Del atau tombol yang lain tergantung dari jenis BIOS-nya.

Setting Konfigurasi BIOS

     Ada banyak option didalam BIOS pada umumnya dibagi dalam beberapa kategori. Ex : Standard CMOS, BIOS Features, Power Management, Integrated Systems, dll.

Setiap kategori terdiri dari option-option pilihan , misalnya

      1.       Standar CMOS Setup ; konfigurasi hardware yang paling dasar seperti date, time, hd, drive, video,

      2.       Bios Features Setup ; Konfigurasi untuk tingkat lanjuntan seperti Virus warning, CPU internal Cache, External Cache, Quick Power On Self Test, Boot Sequences, dll Integrated Peripheral  ;

      3.       Advanced Chipset Features ; option untuk mengoptimalkan bagi yang expert dan professional, ada DRAM timing, CAS Latency, SDRAM cycle length, AGP aperture, AGV mode.

      4.       Integrated Peripherals ; Mengendalikan fungsi-fungsi tambahan pada motherboard seperti port serial mau pun paralel. Nonaktifkan ( disabled) saja yang Anda tidak butuhkan untuk dapat membebaskan IRQ.

      5.       PnP/PCI Configurations ; Sebaiknya pilih semua konfigurasi pada pilihan Auto, kecuali port USB atau grafik 3D yang sering membuat masalah. Bila demikian berikan interrupt tersendiri.

      6.       Load BIOS Default & Load SETUP default ; untuk mengembalikan fungis secar standar sebelum diubah-ubah.

      7.      Power  Management  Setup  ;  Semakin  canggih  mekanisme  penghematan  energi,  semakin membingungkan pilihannya manajemen power-nya. Setting yang tepat dapat menghemat uang Anda.

Contoh Flowchart di Kehidupan Sehari-hari

     Kata "Flow Chart" mungkin tidak asing untuk mahasiswa yang berjurusan di teknik informasi atau sistem informasi bahkan untuk para programer. tetapi flowchart tentu tidak hanya untuk dipakai pada pembuatan program saja. setiap proses pembuatan sesuatu memerlukan alur Flowchart. contohnya Pembuatan KTP, Pembuatan BPKB, pembuatan SIM dan masih banyak lagi. disini saya akan memberikan contoh pembentukan alur Flowchart di kehidupan sehari hari, disini saya akan mengambil contoh pembbuatan SIM (Surat Izin Mengemudi)

Semoga Bermanfaat ^^

Keamanan Website Presiden

  

   Rabu, 9 Januari 2013 sekitar pukul 09.00 WIB situs Presiden RI atau situs orang nomor satu di Indonesia telah di hack oleh sekelompok orang yang menamakan diri mereka JemberHeacker team.  Mengapa bisa situs orang nomor satu di Indonesia dir etas begitu saja? Bagai mana keamananya?

"Kalau ada yang bilang situsnya di-hack itu salah, yang benar adalah DNS-nya yang ada di luar sana (Amerika-red) yang diserang,"

dari penjelasan konsultan pembuat situs presiden Yang tidak lain Bapak I Made Wiryana atau salah satu dosen di Gunadarma University ini bisa di simpulkan bahwa sebenarnya situs ini (www.presidensby.info) telah cukup tangguh dan sulit di bobol.

Yang sebenarnya terjadi disini adalah pelaku tidak secara langsung menyerang situs ini. Melainkan menggempur Domain Name System (DNS) yang merujuk ke situs tersebut.jadi situs ini tidak ada masalah, hanya penunjuk arah ke situsnya saja yang diserang. Kejadian ini sebenarnya sudah terendus dari Texas, Amerika Serikat. Tetapi kita tidak bisa men-Judge begitu saja, bisa jadi yang melakukanya orang Indonesia tetapi memalsukan IP adresnya ke Negara lain. Hal itu biasa dilakukan untuk memblurkan jejak pelaku.

Situs presiden RI sebenarnya sudah sangat sulit untuk di bobol atau di hack, maka dari itu pelaku hanya merubah penunjuk arah ke situsnya yang di acak. Walaupun begitu suatu situs dengan domain apa saja tidak bisa menjamin 100% aman.

Source: http://inet.detik.com

http://www.vyan-programmer.net

KEPEMIMPINAN

DEFINISI KEPEMIMPINAN

Menurut beberapa ahli sebaga berikut :

George R. Terry (1998 : 17) Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Ordway Tead (1929) Kepemimpinan sebagai perpaduan perangai yang memungkinkan seseorang mampu mendorong pihak lain menyelesaikan tugasnya.

Rauch & Behling (1984) Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktifitas-aktifitas sebuah kelompok yang diorganisasi kearah pencapaian tujuan.

Katz & Kahn (1978) kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada, dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi.

Hemhill & Coon (1995) Kepemimpinan adalah perilaku dariseorang individu yang memimpinaktifitas-aktifitas suatu kelompok ke suatu tujuan yang ingin dicapai bersama (shared goal)

Richard L Daft (1999) Kepemimpinan merupakan salah satu fenomena yang paling mudah diobservasi, tetapi menjadi salah satuhal yang paling sulit untuk dipahami.

Macam – macam Tipe Kepemimpinan:

1. Tipe Kepemimpinan Kharismatis

Tipe kepemimpinan karismatis memiliki kekuatan energi, daya tarik dan pembawaan yang luar biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pengawal-pengawal yang bisa dipercaya. Kepemimpinan kharismatik dianggap memiliki kekuatan ghaib (supernatural power) dan kemampuan-kemampuan yang superhuman, yang diperolehnya sebagai karunia Yang Maha Kuasa. Kepemimpinan yang kharismatik memiliki inspirasi, keberanian, dan berkeyakinan teguh pada pendirian sendiri. Totalitas kepemimpinan kharismatik memancarkan pengaruh dan daya tarik yang amat besar.

2. Tipe Kepemimpinan Paternalistis/Maternalistik

Kepemimpinan paternalistik lebih diidentikkan dengan kepemimpinan yang kebapakan dengan sifat-sifat sebagai berikut: (1) mereka menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak/belum dewasa, atau anak sendiri yang perlu dikembangkan, (2) mereka bersikap terlalu melindungi, (3) mereka jarang memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengambil keputusan sendiri, (4) mereka hampir tidak pernah memberikan kesempatan kepada bawahan untuk berinisiatif, (5) mereka memberikan atau hampir tidak pernah memberikan kesempatan pada pengikut atau bawahan untuk mengembangkan imajinasi dan daya kreativitas mereka sendiri, (6) selalu bersikap maha tahu dan maha benar.

Sedangkan tipe kepemimpinan maternalistik tidak jauh beda dengan tipe kepemimpinan paternalistik, yang membedakan adalah dalam kepemimpinan maternalistik terdapat sikap over-protective atau terlalu melindungi yang sangat menonjol disertai kasih sayang yang berlebih lebihan.

3. Tipe Kepemimpinan Militeristik

Tipe kepemimpinan militeristik ini sangat mirip dengan tipe kepemimpinan otoriter. Adapun sifat-sifat dari tipe kepemimpinan militeristik adalah: (1) lebih banyak menggunakan sistem perintah/komando, keras dan sangat otoriter, kaku dan seringkali kurang bijaksana, (2) menghendaki kepatuhan mutlak dari bawahan, (3) sangat menyenangi formalitas, upacara-upacara ritual dan tanda-tanda kebesaran yang berlebihan, (4) menuntut adanya disiplin yang keras dan kaku dari bawahannya, (5) tidak menghendaki saran, usul, sugesti, dan kritikan-kritikan dari bawahannya, (6) komunikasi hanya berlangsung searah.

4. Tipe Kepemimpinan Otokratis (Outhoritative, Dominator)

Kepemimpinan otokratis memiliki ciri-ciri antara lain: (1) mendasarkan diri pada kekuasaan dan paksaan mutlak yang harus dipatuhi, (2) pemimpinnya selalu berperan sebagai pemain tunggal, (3) berambisi untuk merajai situasi, (4) setiap perintah dan kebijakan selalu ditetapkan sendiri, (5) bawahan tidak pernah diberi informasi yang mendetail tentang rencana dan tindakan yang akan dilakukan, (6) semua pujian dan kritik terhadap segenap anak buah diberikan atas pertimbangan pribadi, (7) adanya sikap eksklusivisme, (8) selalu ingin berkuasa secara absolut, (9) sikap dan prinsipnya sangat konservatif, kuno, ketat dan kaku, (10) pemimpin ini akan bersikap baik pada bawahan apabila mereka patuh.

5. Tipe Kepemimpinan Laissez Faire

Pada tipe kepemimpinan ini praktis pemimpin tidak memimpin, dia membiarkan kelompoknya dan setiap orang berbuat semaunya sendiri. Pemimpin tidak berpartisipasi sedikit pun dalam kegiatan kelompoknya. Semua pekerjaan dan tanggung jawab harus dilakukan oleh bawahannya sendiri. Pemimpin hanya berfungsi sebagai simbol, tidak memiliki keterampilan teknis, tidak mempunyai wibawa, tidak bisa mengontrol anak buah, tidak mampu melaksanakan koordinasi kerja, tidak mampu menciptakan suasana kerja yang kooperatif. Kedudukan sebagai pemimpin biasanya diperoleh dengan cara penyogokan, suapan atau karena sistem nepotisme. Oleh karena itu organisasi yang dipimpinnya biasanya morat marit dan kacau balau.

6. Tipe Kepemimpinan Populistis

Kepemimpinan populis berpegang teguh pada nilai-nilai masyarakat yang tradisonal, tidak mempercayai dukungan kekuatan serta bantuan hutang luar negeri. Kepemimpinan jenis ini mengutamakan penghidupan kembali sikap nasionalisme.

7. Tipe Kepemimpinan Administratif/Eksekutif

Kepemimpinan tipe administratif ialah kepemimpinan yang mampu menyelenggarakan tugas-tugas administrasi secara efektif. Pemimpinnya biasanya terdiri dari teknokrat-teknokrat dan administratur-administratur yang mampu menggerakkan dinamika modernisasi dan pembangunan. Oleh karena itu dapat tercipta sistem administrasi dan birokrasi yang efisien dalam pemerintahan. Pada tipe kepemimpinan ini diharapkan adanya perkembangan teknis yaitu teknologi, indutri, manajemen modern dan perkembangan sosial ditengah masyarakat.

8. Tipe Kepemimpinan Demokratis

Kepemimpinan demokratis berorientasi pada manusia dan memberikan bimbingan yang efisien kepada para pengikutnya. Terdapat koordinasi pekerjaan pada semua bawahan, dengan penekanan pada rasa tanggung jawab internal (pada diri sendiri) dan kerjasama yang baik. kekuatan kepemimpinan demokratis tidak terletak pada pemimpinnya akan tetapi terletak pada partisipasi aktif dari setiap warga kelompok.

Kepemimpinan demokratis menghargai potensi setiap individu, mau mendengarkan nasehat dan sugesti bawahan. Bersedia mengakui keahlian para spesialis dengan bidangnya masing-masing. Mampu memanfaatkan kapasitas setiap anggota seefektif mungkin pada saat-saat dan kondisi yang tepat.

Jika aku menjadi (pemimpin)

Jika saya menadi pemimpin mugkin saya akan menggunakan tipe pemimpin yang Demokratis. Kaena dalam tipe kepemiminan Demokratis kita menghargai potensi setiap individu. Tidak seperti Militeristik atau biasa disebut dengan Otoriter yang keras dan kepemimpinanya tunggal tidak berdemokrasi.

Source:

http://google.co.id

http://belajarpsikologi.com

Masalah Ekonomi : Pengangguran Di INDONESIA

Nama             : Rendi Priadi Nugraha

NPM               : 15110728

Kelas              : 2ka04

Bab I

Pendahuluan

A.   Latar Belakang Masalah

     Pengangguran adalah salah satu dari sekian banyak permasalahan ekonomi di indonesia, maka dari itu saya mengambil judul PENGANGGURAN DI INDONESIA.

Pengangguran ada karena jumlah populasi yang setiap saat bertambah dengan pesat tanpa ada keseimbangan antara lahan untuk mencari kerja dengan jumlah penduduk yang semakin bertambah itu. Pengangguran adalah orang yang masuk dalam angkatan kerja (15 sampai 64 tahun) yang sedang mencari pekerjaan dan belum mendapatkannya. Orang yang tidak sedang mencari kerja contohnya seperti ibu rumah tangga, siswa sekolan smp, sma, mahasiswa perguruan tinggi, dan lain sebagainya yang karena sesuatu hal tidak/belum membutuhkan pekerjaan.

Angka pengangguran di Indonesia pada 2010 diperkirakan masih akan berada di kisaran 10 persen. Target pertumbuhan ekonomi yang hanya sebesar 5,5 persen dinilai tidak cukup untuk menyerap tenaga kerja di usia produktif. "Anggaran belanja negara yang kurang dalam peningkatan infrastruktur jelas tidak bisa menekan angka pengangguran. Jenis & macam pengangguran pun ada beberapa, di antaranya adalah: Pengangguran Friksional / Frictional Unemployment, Pengangguran Struktural / Structural Unemployment, Pengangguran Musiman / Seasonal Unemployment, dan Pengangguran Siklikal.

   Dalam makalah ini, saya akan mengulas sebagian kecil masalah pengangguran di Indonesia dan memberikan sedikit bantuan solusi yang saya harap akan membantu dalam menanggulangi masalah perekonomian pengangguran di indonesia.

B.   Identifikasi masalah

A.  Apakah yang menjadi faktor penyebab banyaknya pengangguran di Indonesia?

B.  Upaya apa yang dilakukan oleh pemerintah guna mengatasi masalah pengangguran 

     yang ada?

C.  Bagaimana solusi yang tepat untuk menangani pengangguran di Indonesia?

C.   Landasan Teori

a.      Pengertian pengangguran

     Penganguran adalah sebutan untuk suatu keadaan di mana masyarakat tidak bekerja. Menganggur adalah mereka yang tidak mempunyai pekerjaan dalam kurun waktu seminggu sebelum pencacahan dan sedang berusaha mencari pekerjaan dan ini mencangkup mereka yang sedang menunggu panggilan terhadap lamaran kerja yang di ajukan atau sedang tidak mencari kerja karena beranggapan tidak ada kesempatan kerja yang tersedia untuk dirinya walaupun dia sanggup.

b.    Keadaan Masalah pengangguran

     Di Negara-negara berkembang seperti Indonesia, dalam pembangunan ekonomi di Negara seperti ini pengangguran yang semakin bertambah jumlahnya merupakan masalah yang lebih rumit dan lebih serius daripada masalah perubahan dalam distribusi pendapatan yang kurang menguntungkan penduduk yang berpendapatan terendah. Keadaan di Negara-negara berkembang dalam beberapa dasawarsa ini menunjukan bahwa pembangunan ekonomi yang telah tercipta tidak sanggup mengadakan kesempatan kerja yang lebih cepat daripada pertambahan penduduk yang berlaku. Oleh karenanya, masalah pengangguran yang mereka hadapi dari tahun ke tahun semakin bertambah serius. Lebih malang lagi, di beberapa Negara miskin bukan saja jumlah pengangguran menjadi bertambah besar, tetapi juga proporsi mereka dari keseluruhan tenaga kerja telah menjadi bertambah tinggi.

kebanyakan investor asing tidak mau menanamkan modalnya di Indonesia karena biaya ekonominya sangat tinggi akibat masih kuatnya praktek Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.

Bab II

Pembahasan                                                                                 

1.    FAKTOR PENYEBAB TIMBULNYA PENGANGGURAN DI INDONESIA

     Pengangguran adalah suatu kondisi di mana orang tidak dapat bekerja, karena tidak tersedianya lapangan pekerjaan. Ada berbagai macam tipe pengangguran, misalnya pengangguran teknologis, pengangguran friksional dan pengangguran struktural. Tingginya angka pengangguran, masalah ledakan penduduk, distribusi pendapatan yang tidak merata, dan berbagai permasalahan lainnya di negara kita menjadi salah satu faktor utama rendahnya taraf hidup para penduduk di negara kita. Namun yang menjadi manifestasi utama sekaligus faktor penyebab rendahnya taraf hidup di negara-negara berkembang adalah terbatasnya penyerapan sumber daya, termasuk sumber daya manusia. Seorang pengamat tenaga kerja dari Serang Darlaini Nasution SE mengatakan, ada tiga faktor mendasar yang menjadi penyebab masih tingginya tingkat pengangguran di Indonesia. Ketiga faktor tersebut adalah, ketidaksesuaian antara hasil yang dicapai antara pendidikan dengan lapangan kerja, ketidakseimbangan demand (permintaan) dan supply (penawaran) dan kualitas Sumber       Daya Manusia (SDM) yang dihasilkan masih rendah. Penyebab lainnya adalah kualitas SDM itu sendiri yang tidak sesuai dengan yang diharapkan di lapangan, antara lain dikarenakan penciptaan SDM oleh perguruan tinggi yang belum memadai, atau belum mencapai standar yang ditetapkan.

     Pengangguran intelektual di Indonesia cenderung terus meningkat dan semakin mendekati titik yang mengkhawatirkan. Pengangguran intelektual ini tidak terlepas dari persoalan dunia pendidikan yang tidak mampu menghasilkan tenaga kerja berkualitas sesuai tuntutan pasar kerja sehingga seringkali tenaga kerja terdidik kita kalah bersaing dengan tenaga kerja asing. Fenomena inilah yang sedang dihadapi oleh bangsa kita di mana para tenaga kerja yang terdidik banyak yang menganggur walaupun mereka sebenarnya menyandang gelar. Salah satu penyebab pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi adalah karena kualitas pendidikan tinggi di Indonesia yang masih rendah. Akibatnya lulusan yang dihasilkanpun kualitasnya rendah sehingga tidak sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat. Pengangguran terdidik dapat saja dipandang sebagai rendahnya efisiensi eksternal sistem pendidikan. Namun bila dilihat lebih jauh, dari sisi permintaan tenaga kerja, pengangguran terdidik dapat dipandang sebagai ketidakmampuan ekonomi dan pasar kerja dalam menyerap tenaga terdidik yang muncul secara bersamaan dalam jumlah yang terus berakumulasi.

2.    UPAYA PEMERINTAH DALAM MENGATASI PENGANGGURAN

     Menarik para investor asing bukanlah merupakan pekerjaan yang mudah jika kita berkaca pada situasi dan kondisi sekarang ini. Suhu politik yang semakin memanas, kerawanan sosial, teror bom, faktor desintegrasi bangsa,dan berbagai masalah lainnya akan membuat para investor asing enggan untuk menanamkan modalnya di Indonesia. Karena itulah maka situasi dan kondisi yang kondusif haruslah diupayakan dan dipertahankan guna menarik investor asing masuk kemari dan menjaga agar para investor asing yang sudah menanamkan modalnya asing tidak lagi menarik modalnya ke luar yang nantinya akan berakibat capital outflow.

Untuk aplikasinya ada baiknya pemerintah tetap mendata pengangguran dan kemiskinan secara tepat tanpa kepentingan apapun dan sekaligus mencari jalan keluar untuk masalah ini. Mungkin banyak hal yang dapat dilakukan pemerintah mengatasi masalah pengangguran.

     Pertama, menjaga stabilitas politik dan ekonomi. Keadaan politik dan ekonomi yang stabil harus terus dipertahankan agar dunia usaha baik pengusaha dalam dan luar negri merasa nyaman dalam menjalankan usahanya. Bangkitnya dunia usaha (sektor riil) akan menyerap pengangguran yang ada. Administrasi birokrasi harus seefesian mungkin. Jangan jadikan biriksasi yang bertele-tele membuat pengusaha jadi enggan dalam memulai suatu usaha. Apalagi cara ini akan meningkatkan biaya produksi perusahaan.

     Kedua, meningkatkan kemampuan kerja. Pengangguran di Indonesia disebabkan salah satunya karena kemampuan tenaga kerja (skill) kita yang rendah. Untuk hal ini pemerintah harus terus menjaga kualitas pendidikan dan pelatihan yang baik. Kejadian Ujian Nasional di beberapa daerah menjadi pelajaran yang amat berharga untuk mengevaluasi kembali apakah kebijakan ini dapat meningkatkan kualitas pendidikan kita.

  Masih banyak lagi kebijakan yang dapat diambil oleh pemerintah untuk menekan angka pengangguran. Yang perlu selalu di ingat adalah pengangguran sangat dekat dengan kemiskinan. Dan kemiskinan pasti akan menyimpan potensi konflik yang besar.

3.    SOLUSI UNTUK MENGATASI PERMASALAHAN PENGANGGURAN DI INDONESIA

Saya berusaha untuk memberikan solusi guna mengatasi pengangguran yang ada di Indonesia dengan berbagai cara. Diantaranya Cara mengatasi pengangguran adalah:

1.      Memperluas kesempatan kerja

Menurut saya, kesempatan kerja dapat diperluas dengan dua cara, yaitu:

a)    pengembangan industri, terutama jenis industri yang bersifat padat karya (yang dapat menyerap relatif banyak tenaga kerja).

b)    melalui berbagai proyek pekerjaan umum, seperti pembuatan jalan, saluran air, bendungan dan jembatan.

2.      Menurunkan jumlah angkatan kerja

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk menurunkan jumlah angkatan kerja, misalnya program keluarga berencana, program wajib belajar dan adanya pembatasan usia kerja minimum.

3.      Meningkatkan kualitas kerja dari tenaga kerja yang ada, sehingga mampu menyesuaikan diri dengan tuntutan keadaan. Banyak cara yang bisa dilakukan, seperti melanjutkan sekolah ke jenjang yang lebih tinggi, kursus, balai latihan kerja, mengikuti seminar dan yang lainnya, atau dengan:

a.    Cara mengatasi Pengangguran Friksional dan Sukarela:

·         Proyek Padat Karya

·         Menarik Investor baru

·         Pengembangan transmigrasi

·         Memberikan bantuan pinjaman lunak untuk UKM.

b.    Cara Mengatasi Pengangguran Konjungtural:

·         Meningkatkan daya beli masyarakat sehingga pasar menjadi ramai dan akan menambah jumlah permintaan.

·         Mengatur bunga bank agar tidak terlalu tinggi sehingga investor lebih suka menginvestasikan uangnya

c.    Cara Mengatasi Pengangguran Struktural:

·         Menyediakan lapangan kerja baru

·         Pelatihan tenaga kerja

·         Menarik investor.

d.    Cara Mengatasi Pengangguran Musiman:

·         Pelatihan ketrampilan lainnya.

·         Menginformasikan lowongan pekerjaan yang ada di sektor lain.

e.    Cara mengatasi pengangguran Deflasioner:

·         Pelatihan tenaga kerja.

·         Menarik investor baru.

f.     Cara Mengatasi Pengangguran Teknologi:

·         Mempersiapkan masyarakat untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi dg cara memasukkan materi kurikulum pelatihan teknologi di sekolah.

·         Pengenalan teknologi sejak dini.

·         Pelatihan tenaga pendidik untuk penguasaan teknologi 

Bab III

Penutup

A.   Kesimpulan

     Pengangguran ada karena jumlah populasi yang setiap saat bertambah dengan pesat tanpa ada keseimbangan antara lahan untuk mencari kerja dengan jumlah penduduk yang semakin bertambah. Pengangguran tak pernah lepas dari negara yang sedang berkembang.

Jika pemerintah tidak cepat menanggulangi masalah kemiskinan in maka akan timbul banyak kemiskinan, timbulnya gangguan keamanan, terjadi kekacauan politik, menganggu pertumbuhan dan gangguan ekonomi dan lain-lain.

B.   Saran

     Sebaiknya pemerintah lebih tanggap menanggulangi masalah kemiskunan ini, banyak cara untuk menanggulanginya seperti yang ada di dalam makala ini akan tetapi itu tergantung pemerintah itu sendiri.

Datar Pustaka

  http://www.suarapembaruan.com/News/2004/09/07/Editor/edit02.htm

  http://www.hamline.edu/apakabar/basisdata/2001/07/21/0018.html

  http://google.com

  http://id.answers.yahoo.com

Kelangkaan BBM Bersubsidi

     “Premium Habis” plang atau tanda baca itu yang saya lihat di SPBU daerah saya berada. Mengapa bisa habis? Apakah pemasok memang sudah kehabisan stok Premium? Apakah ada orang dalam yang menimbun premium untuk kebutuhan pribadinya? Apakah ini strategi pemerintah? Atau apa?

Ternyata setelah mencari tau bukan hanya di daerah saya saja yang mengalami kelangkaan BBM bersubsidi ini tetapi terjadi di banyak daerah dan merata di kota-kota besar seluruh Indonesia.

Kelangkaan BBM bersubsidi ini terjadi karena banyak hal, salah satunya makun banyaknya kendaraan bermotor yang memerlukan BBM bersubsidi ini. Tidak hanya itu, mobil mobil mewah yang rata-rata orang berada pun menggunakannya, padahal BBM bersubsidi ini diperuntukan untuk orang orang yang kurang mampu yang memerlukan.

Belum juga karena macet yang sangat sangat lekat pada kota-kota besar di Indonesia sehingga menguras bahan bakar lebih banyak dari biasanya sehingga para pengendara kendaraan mewah memilih menggunakan BBM bersubsidi ini yang lebih murah 2 kali lipat dari BBM non subsidi seperti Pertamax dan Pertamax Plus.

Padahal pemerintah sudah mengeluarkan beberapa opsi untuk meminimalisiasikan penggunaan BBM bersubsidi ini, diantaranya pembatasan jumlah pembelian BBM, membuat larangan mobil-mobil mewah diatas 1500cc menggunakan BBM bersubsidi, dan masih banyak lagi.

Akan tetapi semua tiu belum terealisasikan dengan benar. Maka dari itu ayo kita pergunakan BBM ini secara bijak, jangan hanya BERDEMO tapi tidak ada landasan, tidak ada kesadaran, dan tidak ada inisiatif dari diri kita sendiri untuk mensiasatinya., jangan hanya menunggu dari pemerintah saja.

Augmented Reality Technology

Apakah anda pernah mendengar Augmented Reality Technology?

AR ( Augmented Reality ) adalah penggabungan benda-benda yang ada di dunia maya (virtual) ke dalam dunia nyata dalam bentuk dua dimensi ataupun tiga dimensi. Penggabungan ini kemudian dimaksimalkan dengan kemampuan berinteraksi secara langsung dengan objek tersebut.

Di Indonesia sendiri, meskipun kebanyakan AR digunakan sebagai sarana promosi dan iklan brand tertentu, namun ke depannya teknologi ini diharapkan dapat dikembangkan ke berbagai hal seperti pendidikan, informasi tempat, diskon dan belanja

Keuntungan AR pada kehidupan kita diantara adalah:

Di bidang kesehatan

Para dokter bisa melakukan bedah virtual dengan mewujudkan visualisasi tubuh pasien kedalam augmented reality.

Di bidang design industry

Kita bisa menampilkan suatu design produk kedalam bentuk AR sebagai visualisasi bentuk nyata yang nantinya akan dibuat.

Bidang hiburan

Kita bisa memainkan Games dengan teknologi yang sangat nyata

Belanja online

Akan semakin meyakinkan karena kita udah bisa mencoba produknya walaupun hanya dalam bentuk AR.

Navigasi/GPS

Akan emakin akurat jika petanya bisa divisualkan ke bentuk nyata.

Dan masih banyak lagi.

Google bahkan sedang giat melakukan promosi terhadap Google Glassnya yang akan menerapkan teknologi AR. Bisa kita lihat di tayangan Youtube ini.

source: 

http://tekno.kompas.com/tag/augmented.reality

http://electronicnewsblog.com/virtual-retinal-display-technology/

http://wik.ed.uiuc.edu/articles/a/u/g/Augmented_Reality_in_Education_51fa.html

Kontroversi Kunjungan DPR RI ke Jerman

Kunjungan anggota DPR RI ke luar negeri selalu menjadi sasaran kritik masyarakat karena dianggap kurang bermanfaat. Seperti halnya kunjungan ke Jerman untuk penyusunan RUU Keinsinyuran kemarin ini (17-23/11/2012).

Ada perlu apa mereka ke jerman? Apa hasilnya? Untuk siapa? Pertanyaan dan keritikan pun muncul dari benak masyarakat.

Badan Legislasi (Baleg) Dewan Perwakilan Rakyat melakukankunjungan kerja ke Jerman pada tanggal 17-23 November 2012 kemarin tidak lain dalam rangka penyusunan Rancangan Undang-Undang Keinsinyuran. Tetapi mengapa jadi KONTROVERSI?

Kunjungan BALEG ini mendapat sorotan khusus setelah ada rekaman video di youtube, dan ternyata kinerjanya dinilai memalukan nama baik bangsa. Dari video yang diunggah PPI Berlin terlihat betapa pertemuan yang disebut studi banding itu jauh dari profesional, gaduh dengan bahasa sendiri di depan mitra dan tuan rumah asing dimana hal itu sangat tidak sopan menurut etiket internasional. Sebagian malah datang terlambat.

Rombongan Baleg ke Jerman diikuti oleh sembilan anggota, yaitu Sunardi Ayub (Fraksi Hanura), Nanang Samodra (Fraksi Demokrat), Paula Sinjal (Fraksi Demokrat), Ferdyansyah (Fraksi Golkar), Ali Wongso H Sinaga (Fraksi Golkar), Indra (Fraksi PKS), Abdul Hakim (Fraksi PKS), Chairul Naim M Anik (Fraksi PAN), dan Djamal Azis (Fraksi Hanura). Kunjungan kerja ini menghabiskan biaya Rp 2,35 miliar.

Ini dia video para wakil rakyat di Jerman on youtube.

Source : http://www.merdeka.com/peristiwa/ppi-kunjungan-kerja-dpr-ke-jerman-salah-alamat.html

Perselisihan Apple dan Samsung

Siapa yang tidak kenal perusahaan Samsung? Atau Apple? Kedua perusahaan ini sangat berperan dalam peluncuran dan perkembangan SmartPhone di dunia ini. Tetapi akhir akhir ini kita sering mendengar perselisihan antara keduanya, apa sebenarnya yang di ributkan oleh kedua perusahaan besar ini?

Samsung menggugat Apple dengan mengklaim bahwa pembuat iPhone itu yang melanggar tiga paten yang mencakup transmisi data melalui spektrum nirkabel 3G. dan sebaliknya Apple menggugat Samsung di pengadilan federal di Oakland, California, pada tanggal 15 April dengan mengklaim ponsel dan tablet Samsung melanggar hak paten dan tampilan merek dagang dari iPhone dan iPad.

Yang sebenarnya di permasalahkan oleh pihak apple antara lain adalah :

Desain perangkat

Desainer Apple mengatakan bahwa iphone telah di jiplak habis habisan oleh Samsung. Desain yang di contek adalah Desain Apple yang dicontek itu antara lain empat sudut berujung membulat sama besar, bezel di sisi perangkat, dan bagian penampang belakang perangkat.

Ikon

Ikon adalah hal kedua yang di gugat oleh piak Apple dalam persidangan, Apple menunjukkan perbandingan ikon “Call”, “Music (iTunes)”, “Contacts”, “Photo Gallery”, serta “Setting” antara iPhone dan berbagai tipe ponsel Samsung.

Desain Antar-Muka

kesamaannya yaitu ikon yang dibagi dalam beberapa baris dan kolom serta menampilkan barisan ikon pada bagian bawah layar. Selain itu, Apple mengeluarkan dokumen rahasia bertanggal tahun 2010, yang diterbitkan setelah Samsung meluncurkan Galaxy S. Boris Teksler, Director of Patent Licensing and Strategy Apple, menyatakan bahwa dokumen ini dibawa petinggi Apple, termasuk Tim Cooks dan Steve Jobs, ketika bertemu dengan pihak eksekutif Samsung untuk membicarakan Galaxy S, yang dinilai menjiplak iPhone.

Green Investing

Green Investing? Apa itu Green Investing? Green Investing bukan investasi yang berwarna hijau, bukan juga hijau yang berinvestasi. Green Investing adalah cara dimana bisnis menjadi jembatan untuk meningkatkan lingkungan atau menginvestasikan saham untuk penghijauan.

Penanaman modal/saham ini biasanya pada perusahaan-perusahaan terkemuka yang mengembangkan metode menciptakan biofuel atau panel surya yang di perdagangkan di bursa saham utama.

Green Investing juga dapat di capai dengan cara ETF (exchange-trade funds), yang meniru indeks saham yangterdiri dari perusahaan yang mengembangkan penghijauan oini. Reksa  dana bisa menjadi alternatif lain, dalam hal ini manajer portofolio profesional membuat keputusan alokasi Green Investing berdasarkan prospektus dana.

ini bisa menjadi salah satu cara menjadikan bumi kita hijau kembali, tidak hanya mendapatkan keuntungan pribadi, tapi kita juga ikut serta menjadikan bumi kita hijau kembali. maka dari itu Go Green, Go Investing !!!

Windows8

      Dunia teknologi memang selalu berevolusi meningkat waktu demi waktu, sekarang mulai gempar tentang peluncuran windows 8. Sebenarnya seperti apa windows 8 yang sekarang sedang gempar di perbincangkan. 

Windows 8 diluncurkan pada tanggal 26 Oktober 2012 lalu, adapun kelebihan dan kekrangan windows8 sebagai berikut.

1. Tampilan Metro Interface

Windows 8 Dioptimalisasi untuk layar sentuh, interfacenya benar-benar dioptimalkan untuk sentuhan dengan wujud ala interface Windows Phone. 

2. Waktu boot yang singkat

Dalam demonya Windows8 hanya memerlukan  booitng dalam 8 detik. Sangat jauh lebih singkat dibanding booting di Windows versi sebelumnya.

3. Windows 8 tidak membutuhkan upgrade PC

Microsoft menyatakan komputer yang bisa menjalankan Windows 7 dapat pula menjalankan Windows 8 sehingga user tak perlu upgrade PC. Menurut Microsoft, prosesor Intel Atom dan RAM 1 GB sudah cukup untuk menjalankan OS ini

4. Mendukung chip ARM

Windows 8 mendukung perangkat yang memakai infrastruktur chip ARM. Hal ini diharapkan memperluas jangkauan Windows 8 di arena tablet, mengingat kebanyakan tablet yang beredar saat ini memakai chip ARM.

5. Mempunyai took aplikasi sendiri

Windows 8 akan memiliki toko aplikasi yang dinamakan Windows Store. Windows Store menyediakan berbagai aplikasi yang dioptimalkan untuk Windows 8.

Bonus : windows 8 sudah bisa resmi dinikmati unduh atau download windows 8 di situs : www.windowsupgradeoffer.com.

Sumber : http://www.ristizona.com/2012/11/inilah-kelebihan-dan-kelemahan-windows-8.html

Tips Menjadi Manusia yang Berkarakter

Haruskah kita mempunyai karakter? Pentingkah karakter itu? Mungkin akan banyak pertanyaan yang timbul jika kita mendengar kata-kata berkarakter. Ada satu Quote yang selalu saya ingat "Of all the properties which belong to honorable men, not one is so highly prized as that of character." - Henry Clay. Jadi dari semua sifat yang dimiliki oleh orang-orang terhormat, tidak ada yang lebih berharga dari Karakter.

 “Jika dia Gagal atau terjatuh, dia akan bangkit berdiri lalu berjalan bahkan berlari lagi untuk menyampai tujuan”.  Itulah cirri-ciri orang yang berkarakter. Pertanyaanya sudahkah anda menjadi Manusia yang Berkarakter?

Maka dari itu disini saya akan memberikan tips-tips bagaimana menjadi orang yang berkarakter.

Pertama, memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan orang lain. Artinya jika kita ingin menjadi manusia yang berkarakter kita harus mengabdi pada orang jangan selalu meminta  orang lain yang mengabdi untuk kita. Karena di dunia ini jika kita berprilaku “A” maka kita akan mendapat prilaku “A” juga dari orang lain, ini juga ada dalam ilmu psikologi transpersonal.

Kedua, lemah lembut dan dapat mengontrol emosi. Setiap manusia dalam hatinya pasti sedikit banyak mempunyai keinginan berbuat buruk dan merugikan orang lain. Maka dari itu sangatlah penting untuk dapat mengontrol emosi diri sendiri.

Ketiga, harus mampu memberikan feedback atau reward dan selalu empatik pada orang lain. Menjadi manusia yang menyenangkan dan memiliki karakter tentu selalu memberikan reward pada orang yang berbuat baik sekecil apapun misalnya saja memberikan pujian.

Keempat, tidak bersikap angkuh. Bagi sebagian manusia mereka menganggap bahwa jika mereka angkuh maka mereka akan disegani, tetapi dalam kenyataanya malah sebaliknya tertulis jelas pada Al-Quran. “Dan janganlah kamu memalingkan mukamu dari manusia (karena sombong), dan janganlah kamu berjalan di muka bumi dengan angkuh. Sesungguhnya, Allah tidak menyukai orang-orang yang sombong dan membanggakan diri.” (Luqman [31]: 18)

Mungkin haya itu yang bias saya berikan semoga bermanfaat, karena sebaik baiknya manusia adalah manusia yang bisa memberi manfaat bagi orang lain. 

sumber : http://kesehatan.kompasiana.com

KPK DIMATAKU

Komisi Pemberantas Korupsi atau biasa kita sebut dengan KPK. Sebenarnya KPK mempunyai citra yang baik di mata public. KPK menjadi lembaga yangsangat kuat yang dapat memberantas korupsi di Indonesia sehingga public mempunyai harapan besar untuk KPK.

Komisi Pemberantasan Korupsi mempunyai tugas:

1. Koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi;
2. Supervisi terhadap instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi;
3. Melakukan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan terhadap tindak pidana korupsi;
4. Melakukan tindakan-tindakan pencegahan tindak pidana korupsi; dan
5. Melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan negara.

Dalam melaksanakan tugas koordinasi, Komisi Pemberantasan Korupsi berwenang :

1. Mengkoordinasikan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan tindak pidana korupsi;
2. Menetapkan sistem pelaporan dalam kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi;
3. Meminta informasi tentang kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi kepada instansi yang terkait;
4. Melaksanakan dengar pendapat atau pertemuan dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi; dan
5. Meminta laporan instansi terkait mengenai pencegahan tindak pidana korupsi.

Selengkapnya mengenai tugas, wewenang, dan kewajiban Komisi Pemberantasan Korupsi, dapat dilihat pada Undang-Undang No. 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi

Pembubaran KPK seperti dalam berita berita media masa menurut saya bukanlah hal yang harus dilakukan, karena KPK bagai manapun merekalah yang mencoba memberantas koruptor - koruptor di Indonesia yang sudah menjalar ke pejabat pejabat kecil.

jadi sebaiknya kita mendukung KPK dan instansi pemberantas koruptor sehingga para koruptor di Indonesia habis di adili se adil adilnya. SAVE KPK !!!

refrensi : http://www.kpk.go.id/

Spesifikasi iPhone 5 vs Samsung Galaxy S III

semakin hari perkembangan teknologi semakin canggih, seperti kedua vendor handphone ternama yang sangat berpengaruh seperti Samsung dan iPhone. perselisihan keduanya menghasilkan barang barang yang semakin hari semakin bagus dan canggih. disini saya akan membandingkan spesifikasi gadjet andalan yang paling anyarmereka antara iphone 5 dan galaxy s III 

iPhone 5                
Harga           :  $699/$799/$899            
OS                 : iOS 6                
Prosesor      :  Apple A6            
Display         : LCD 4 inchi            
Resolusi        : 1136x640            
Dimensi        : 4,8" x 2,3" x 0.29"        
Berat             : 3,95 oz                
Seluler          : LTE, HSPA+, EV-DO Rev.A        
Kecepatan maks :  100 megabits            
Wi-Fi             :  802,11 b/g/n/a (dual-band)    
Kamera         : rear-facing 8 megapixel        
                       front-facing 0,9 megapixel    
Kapasitas video :   1080p recording            
Internal        : 16/32/64 GB            
SD Card        : Tidak ada            
Batere          : 8 jam (3G bicara/data)        
Konstruksi     : aluminium unibody        

Samsung Galaxy S III        
Harga            : Sekitar $699
OS                  : Android 4.0.1 Touchwiz UX/UI
Prosesor       : Exynos 4412 (Quad core)
Display          : 4,8 inchi super AMOLED
Resolusi        : 1280x720
Dimensi        : 5,38" x 2,78" x 0,34"
Berat             : 4,69oz
Seluler           :  LTE, GSM, HSPDA+
Kecepatan maks  :  21,1 megabits
Wi-Fi              : 802,11 b/g/n/a
Kamera          : rear-facing 8 megapixel
                         front-facing 1,9 megapixel
Kapasitas video : 1080p recording
Internal          : 32 GB
SD Card          :  Ada (bisa mencapai 64 GB)
Batere            : 11 jam (3G bicara/data)
Konstruksi      : plastic shell body

 referensi : http://www.tempo.co/read/news/2012/09/13/072429193/Apa-Beda-iPhone-5-dengan-Samsung-Galaxy-S-III

Mengapa Harus Outsourcing?

     Di televisi, internet, media elektronik sekarang sedang giat memberitakan tentang Outsourcing . para buruhpun berlomba untuk berdemo penolakan Outsourcing pada pemerintah.

Sebenarnya apa itu outsourcing?

Outsourcing atau contracting out adalah pemindahan pekerjaan (oprasi) dari satu perusahaan ke prusahaan lain. Hal ini biasanya dilakukan untuk memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utaama dari perusahaan tersebut.

Mengapa para buruh berdemo penolakan outsourcing?

Tentu saja semua itu karena rasa keadilan, karena bias menghilangkan bnyak hal mulai dari jejnjang karir para karyawan, keamanan, dan tunjangan-tunjangan lain.

Adapun beberapa keuntungan utama yang menjadi dasar keputusan perusahaan untuk melakukan outsourcing sebagai berikut:

• ·         Penghematan dan pengendalian biaya oprasional
• ·         Meningkatkan kualitas
• ·         Focus pada kompetensi utama
• ·         Restrukturisasi biaya
• ·         Memberikan kontribusi Untuk Perusahaan Kecil
• ·         Mengurangi Resiko Terhadap Ketidak pastian Bisnis dimasa Mendatang

Jadi menurut saya sebenarnya outsourcing akan menguntungkan dan akan adil jika outsourcing diperuntukan pada pekerja-pekerja yang musiman, seperti SPG, SPB, Konsultan dll.

CARA MENGURANGI TAWURAN ATAR PELAJAR

Tauran antar pelajar SMA di Indonesia belakangan ini sedang ramai diperbincangkan. Yang sedang ‘hot’ satu minggu ini tentang tawuran antara SMA 6 kontra SMA 70  yang memakan korban jiwa. Tawuran sekarang menjadi hoby untuk para murid yang ‘sok jago’ di sekolahnya, kebanyakan murid/siswa yang ikut serta dalam tawuran antar SMA adalah murid/siswa yang tidak mempunyai kegiatan di sekolahnya , tidak mengikuti extrakulikuler yang ada di sekolah mereka.

Adapun sedikit cara untuk mengatasi tawuran antar pelajar menurut saya sebagai berikut :

     ·         Dari pihak sekolah :

 o Pihak sekolah seharusnya mewajibkan murid/siswa mengikuti salah satu exstrakulikuler di sekolah tersebut, sehingga para murid mempunyai kegiatan.

 o  Membentuk SATGAS atau membuat jadwal piket guru untuk menswiping murid yang tidak langsung pulang setelah kegiataan belajar mengajar berlangsung, sehingga mengurangi celah untuk tawuran.

·         Dari pihak keluarga : 

   o  Orang tua murid harus mengingatkan pada anak-anaknya bahwa setiap masalah tidak bias di selesaikan dengan kekerasan

   o  Orang tua murid sebisa mungkin mengetahui apa saja tentang anak-anaknya yang di lakukan di sekolah. Seperti nilai rapot yang meningkat atau menurun dll.

·         Dari pihak murid sendiri :

 o Harus memperbanyak kegiatan positif di dalam maupun di luar sekolah. Seperti mengikuti komunitas futsal, pecinta alam dll.

 oJangan pernah mau di ajak tawuran, jangan pernah malumengatakan tidak untuk tawuran

Wall-E

Dalam film wall-e menceritakan sebuah robot yang bernama Wall-E, dia sebuah robot pendaur ulang sampah yang ditinggalkan dibumi, dia hanya satu satunya yang tersisa di bumi yang saat itu sudah tidak layak dihuni oleh manusia. Wall-e  telah berhasil bertahun tahun bertahan dari badai dan bencana lainnya sehingga lama kelamaan dia mendapatkan semacam sentience ( kecerdasan ).

Pada suatu hari datang lah satu pesawat angkasa yang besar dan menurunkan robot yang sangat canggih yang di lengkapi dengan berbagai macam perlengkapan yang sangat berbeda dengan wall-e. robot itu di tugas kan untuk mencari tumbuhan untuk menjadi induk tumbuhan planet bumi.

Di dalam pesawat angkasa yang lain manusia telah melupakan jati dirinya sebagai manusia, manusia di budaki oleh mesin, tubuh mereka menjadi gemuk, mereka melupakan indahnya alam sesesta. Hingga akhirnya Eva dan Wall-e mengembalikan tumbuhan induk ke tempatnya dan menjadikan bumi planet yang layak huni lagi.

Di film ini yang saya pelajari adalah bahwa teknologi semakin maju pekerjaan manusia akan lebih mudah bahkan sangat sangat mudah, tetapi dengan kemudahannya itu manusia menjadi terlena dan melupakan tugas sebenarnya manusia, seharusnya manusia mengendalikan teknologi, bukan teknologi yang mengendalikan manusia